Título
La relación del bienestar espiritual con el optimismo: la autoeficacia y la ciudadanía organizacional en una muestra de empleados de una corporación pública de puerto rico
Materia
info:eu-repo/classification/salud espiritual, psicología positiva, expectativas, altruismo, desempeño laboral
info:eu-repo/classification/cti/4
Autor
BRENDA IVETTE SANCHEZ GARCIA
JOSE ARMANDO PEREZ SANTIAGO
Fuente
Revista Electrónica de Psicología Iztacala Vol 19, No 1
Editor
Universidad Nacional Autónoma de México. Facultad de Estudios Superiores Iztacala
Fecha
2016-03
Derechos
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
Formato
application/pdf
Idioma
spa
Tipo
info:eu-repo/semantics/article
Cobertura
MX
Audiencia
researchers
Resumen
El propósito de esta investigación fue auscultar la relación entre el bienestar espiritual, el optimismo, la autoeficacia y la ciudadanía organizacional en una muestra de 278 empleados públicos de Puerto Rico. Se administraron cinco instrumentos, uno para recopilar los datos sociodemográficos y el resto para la medición de las variables estudiadas. El diseño del estudio fue uno no experimental, de tipo transversal exploratorio. Los resultados revelaron que existe una relación positiva y significativa entre todas las variables. La correlación más alta fue entre el bienestar espiritual y la ciudadanía organizacional. El análisis de regresión múltiple reveló que el bienestar espiritual, el optimismo y la autoeficacia explicaron el 19 % de la ciudadanía organizacional de los empleados. A pesar de las limitaciones y obstáculos que los empleados puedan enfrentar en su lugar de trabajo, los niveles percibidos de autoeficacia, optimismo y sobre todo de bienestar espiritual, contribuyen de forma significativa a que éstos se mantengan realizando sus tareas con suma responsabilidad, honestidad y sin esperar nada a cambio cuando lo estimen apropiado. Se discuten estos hallazgos de acuerdo a su impacto teórico y práctico para la psicología en el ambiente laboral.